Misschien herken je dit:

• Ik wil graag werken, maar ik weet niet goed waar ik moet beginnen.
• Ik twijfel welk werk bij mij past.
• Ik vind het spannend om ergens te starten.
• Ik ben bang om een verkeerde keuze te maken.
• Ik vraag me af of een werkgever mij wel een kans geeft.
• Ben ik wel geschikt voor een betaald baan?

Dan is het Oriëntatie-contract misschien iets voor jou.

Wat is een Oriëntatie-contract?

Een Oriëntatie-contract is een betaalde baan van 6 maanden. In die zes maanden krijg je de kans om verschillende soorten werk en werkgevers te leren kennen. Zo ontdek je stap voor stap wat bij jou past, zonder dat je meteen een definitieve keuze hoeft te maken.

Het doel?

Binnen zes maanden een werkplek vinden waar jij graag wilt werken én waar een werkgever graag met jou verder wil.

Waarom is dit bedacht?

Als je een nieuwe telefoon koopt, vergelijk je verschillende modellen. Als je nieuwe schoenen koopt, pas je vaak meerdere paren. Bij werk verwachten we vaak dat je direct weet wat je wilt. Maar zo werkt het niet voor iedereen. Daarom krijg je met het Oriëntatie-contract de kans om verschillende werkgevers en soorten werk te doen voordat je een keuze maakt.

Voor wie?

Het Oriëntatie-contract is bedoeld voor mensen die graag willen werken, maar nog niet precies weten welke stap het beste bij hun past. Bijvoorbeeld als je:

• een participatiewet-uitkering hebt;
• voortijdig bent gestopt met school;
• weinig werkervaring hebt;
• opnieuw wilt beginnen;
• wilt ontdekken welk werk echt bij je past.

Hoe verloopt het Oriëntatie-contract?

Aanmelden in 3 stappen

‍

Stap 1: Aanmelden

Aanmelden kan vanaf 1 juli via de onderstaande knop.

‍Aanmelden.

Dat kan op twee manieren:

• Je meldt jezelf aan.
• Iemand anders doet dat (consulent of begeleider).

‍

Stap 2: Contact

Na je aanmelding neemt het team Oriëntatie-contract contact met je op. Samen bespreken we:

• wat je zoekt;
• wat je graag wilt ontdekken;
• welke vragen je hebt;
• welke ondersteuning je mogelijk nodig hebt.

In deze stap informeren we de gemeente waar je woont.

‍

Stap 3: Kennismakingsgesprek

Het Oriëntatie-contract klinkt voor veel mensen bijna te mooi om waar te zijn. Daarom nemen we uitgebreid de tijd om alles uit te leggen. Dit is geen sollicitatiegesprek. We kijken vooral samen hoe we ervoor kunnen zorgen dat jij succesvol kunt deelnemen. We bespreken:

• jouw wensen;
• jouw mogelijkheden;
• eventuele aandachtspunten;
• hoe het programma eruit kan gaan zien.

Het programma in 4 fases

‍

Fase 1:

Voorbereiding (ongeveer 2 weken). Na het aanmeldproces starten we met de voorbereiding. Samen stellen we jouw persoonlijke programma samen. We bespreken:

• welke sectoren je interessant vindt;
• welke werkgevers je wilt leren kennen;
• wat je nodig hebt om succesvol te starten.

Je kiest ongeveer vijf werkgevers uit de lijst van deelnemende organisaties. Ook regelen we alle praktische zaken die nodig zijn voor jouw start. Deze fase duurt meestal ongeveer twee weken.

‍

Fase 2:

Opstarten (maximaal 4 weken). Je contract start. Vanaf dit moment ontvang je salaris. Je begint niet direct bij een werkgever. We gebruiken deze periode om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid aan jouw oriëntatieprogramma begint. We besteden aandacht aan onderwerpen zoals:

• werkritme;
• vervoer;
• kinderopvang;
• praktische ondersteuning;
• kennismaking met werkgevers.

Deze fase valt samen met de proeftijd van het contract.

‍

Fase 3

Oriënteren bij werkgevers (ongeveer 5 maanden). Nu begint het echte ontdekken. Je gaat bij maximaal vijf werkgevers ongeveer één maand meedraaien. Zo ontdek je:

• welk werk je leuk vindt (of juist niet);
• waar je best goed in bent (of minder goed) ;
• welke werkomgeving bij je past (en welke niet zo) ;
• welke werkgever goed bij jou past (en welke misschien wat minder) .

Je wordt tijdens het hele programma begeleid. Loop je ergens tegenaan, dan trek je aan de bel. Bij elke stap kijken we samen:

• wat je hebt geleerd;
• wat goed ging;
• wat je verder wilt ontdekken.

Het doel is om stap voor stap toe te werken naar een werkplek waar jij graag wilt blijven.

‍

Fase 4

De volgende stap. Aan het einde van het programma kijken we samen vooruit. Het mooiste resultaat is natuurlijk dat jij een werkgever hebt gevonden waar je graag wilt werken én waar zij graag met jou verder willen. Lukt dat nog niet direct? Dan gaan we alles wat je hebt meegemaakt gebruiken om de volgende stap richting werk te zetten:

• De werkervaring die je hebt opgedaan is heel waardevol.
• Werkgevers kunnen je in contact brengen met andere werkgevers.
• Je zelfvertrouwen is gegroeid.
• Je hebt een veel duidelijker beeld van wat wel en niet bij je past.

Interesse?

Geef je interesse door via deze link en we nemen contact met je op.

Aanmelden

Klik hier voor de kandidaten flyer

^{De ontwikkeling en uitvoering van het Oriëntatie-contract wordt mogelijk gemaakt door de samenwerkende Parkstadgemeenten, vanuit de Regio Deal.}